Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w 2013 roku kontrolę w wybranych zakładach pracy. Jej celem było miedzy innymi sprawdzenie, jakie umowy podpisują pracodawcy ze swoimi pracownikami.

Okazało się, że umowy na czas określony zawierane są najczęściej na okres od 3 do ponad 5 lat. Inspekcja wyliczyła, że około 900 tysięcy Polaków, którzy powinni pracować na czas nieokreślony, ma umowy terminowe.

Umowy na czas określony są swego rodzaju zabezpieczeniem ze strony pracodawców. Eliminują między innymi konieczność płacenia świadczeń np. zdrowotnych czy związanych z ciążą po przekroczeniu terminu takiej umowy.