Smart Solutions HR: Poszukiwani specjaliści, pożądane kompetencje, zarobki i prognozy

g-crescoli-365895-unsplash
Po 2022 roku polska branża kosmiczna rozwinęła skrzydła. Uhonorowaniem ostatnich lat transformacji była eskapada dr. Sławosza Uznańskiego-Wiśniewskiego, który jako drugi Polak w historii znalazł się w przestrzeni kosmicznej.

Polski wkład w rozwój tego sektora jest coraz większy, ale zdaniem ekspertów Smart Solutions HR, jego kluczowym aspektem są odpowiedni specjaliści, których na ten moment brakuje. Kto może wypełnić luki?

Polska branża kosmiczna jeszcze kilka lat temu była kojarzona głównie z działalnością instytutów badawczych i projektami realizowanymi na niewielką skalę. Dziś sektor przechodzi jednak wyraźną transformację. Coraz więcej firm pracuje nad realnymi produktami i technologiami wykorzystywanymi przez Europejską Agencję Kosmiczną (ESA), wojsko czy administrację publiczną.

– Polski sektor kosmiczny w 2026 jest nadal relatywnie mały na tle Francji, Niemiec czy Wielkiej Brytanii, ale tempo wzrostu jest wyraźne. To już nie jest niszowa działalność kilku instytutów badawczych. Rynek przeszedł w etap budowy realnych produktów: satelitów, systemów obserwacji Ziemi, elektroniki kosmicznej, software’u dla ESA i rozwiązań dual-use dla wojska oraz administracji. Można powiedzieć, że branża jest dziś na etapie skalowania kompetencji. Polska nie konkuruje jeszcze pełnymi rakietami orbitalnymi czy dużymi platformami satelitarnymi, ale coraz częściej dostarcza kluczowe komponenty, oprogramowanie i systemy integracyjne dla europejskiego rynku. – wskazuje Włodzimierz Kucharczuk, Project Manager w Smart Solutions HR.

Źródła: Polska Agencja Kosmiczna „Ocena stanu rozwoju badań i użytkowania przestrzeni kosmicznej w Polsce za 2024 rok”, Agencja Rozwoju Przemysłu „Polski sektor kosmiczny 2025”, opracowanie własne Smart Solutions HR.

Autor: Smart Solutions HR
materiał prasowy

 

Walter Herz zwiększa potencjał działu Reprezentacji Najemcy

Zlatina Mikolajczyk Walter Herz
Firma Walter Herz konsekwentnie rozwija kompetencje w obszarze doradztwa dla najemców powierzchni biurowych.

Do warszawskiego zespołu działu Reprezentacji Najemcy dołączyła Zlatina Mikołajczyk, która objęła stanowisko Associate Director. W nowej roli będzie odpowiedzialna za realizację projektów relokacji i renegocjacji umów najmu powierzchni biurowych, reprezentowanie klientów podczas negocjacji warunków umów oraz koordynację procesów najmu prowadzonych przez firmę.
Zlatina Mikołajczyk specjalizuje się w identyfikacji strategicznych kierunków rozwoju biznesu oraz wspieraniu procesów decyzyjnych związanych z nieruchomościami komercyjnymi. Była odpowiedzialna za wdrażanie ustrukturyzowanych procesów sprzedażowych, opracowywanie strategii pozyskiwania klientów oraz zarządzanie projektami związanymi z ekspansją biznesową na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej.

Rozwój kompetencji w obszarze Reprezentacji Najemców pozostaje jednym z naszych strategicznych priorytetów. Wejście Zlatiny do naszego zespołu wzmacnia nasz potencjał w zakresie obsługi międzynarodowych klientów, realizujących projekty ekspansji i relokacji w Polsce. Jej doświadczenie w pracy z inwestorami zagranicznymi oraz znajomość specyfiki rynków CEE i Azji stanowią cenną wartość dla naszych klientów i dalszego rozwoju firmy. – mówi Magdalena Zagrodnik, Co-owner, Board Member w Walter Herz.

Polski rynek biurowy pozostaje atrakcyjnym kierunkiem dla międzynarodowych firm poszukujących stabilnego i perspektywicznego środowiska do rozwoju działalności. Dołączenie do zespołu Walter Herz to dla mnie możliwość dalszego wspierania klientów w realizacji projektów związanych z ekspansją, relokacją i optymalizacją powierzchni biurowych. Cieszę się, że mogę rozwijać te kompetencje w organizacji o silnej tak pozycji rynkowej i partnerskim podejściu do biznesu. – podkreśla Zlatina Mikołajczyk, Associate Director w Walter Herz.
Źródło: Walter Herz
materiał prasowy

BIG Poland podsumowuje udane otwarcie parku handlowego w Dzierżoniowie

BIG_Dzierzoniow4
Nieruchomość inwestycyjna BIG Dzierżoniów skupia ponad 30 sklepów z szeroką ofertą modową, home & lifestyle, usługową oraz gastronomiczną.

BIG Dzierżoniów, nowo wybudowany park handlowy BIG Poland w centrum Dzierżoniowa, odnotował wysoką frekwencję w pierwszym dniu działalności. Obiekt o powierzchni 17 000 mkw. GLA odwiedziło pierwszego dnia 10 000 osób, a trzydniowa celebracja otwarcia potrwa do soboty, 23 maja.

Inauguracji towarzyszy bogaty program bezpłatnych atrakcji dla rodzin, w tym spektakle cyrkowe, artyści uliczni, food trucki i animacje dla dzieci. Świętowanie potrwa przez cały weekend, przyciągając mieszkańców Dzierżoniowa i okolicznych gmin.

Otwarcie BIG Dzierżoniów przeszło nasze oczekiwania. To, że lokalna społeczność tak licznie odwiedziła park już pierwszego dnia, jest dokładnie tym, na co liczyliśmy. Ponad 30 czołowych marek pod jednym dachem oznacza, że mieszkańcy mają teraz dostęp do oferty handlowej, której wcześniej po prostu w tym miejscu brakowało. To jednak dopiero początek. Mamy zaplanowany bogaty kalendarz wydarzeń na najbliższe miesiące i jesteśmy zdeterminowani, aby BIG Dzierżoniów stał się prawdziwym, długoterminowym miejscem spotkań dla całego regionu.” – mówi Eran Levy, CEO BIG Poland.

Źródło: BIG Poland
materiał prasowy

Barometr Rynku Pracy 2026: Obawy o utratę pracy

Bez tytułu
Chociaż połowa Polaków nadal czuje się pewnie w swoim miejscu zatrudnienia, obawy o zawodową stabilność rosną – deklaruje je 33,3% pracujących.

Niepewność przekłada się na gotowość do aktywnego poszukiwania nowej pracy i otwartość na przebranżowienie – wśród osób obawiających się utraty pracy aż 66% bierze pod uwagę zmianę zawodu, wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026” Gi Group Holding.

Obawy o stabilność zatrudnienia wzrosły, szczególnie w porównaniu z sytuacją sprzed dwóch czy trzech lat. Obecnie mówi o nich 33,3% aktywnych zawodowo, podczas gdy jeszcze dwa lata temu było to 26%. Jednocześnie spadł odsetek osób, które są spokojne o swoją pracę – z 55% rok temu do 50,7% obecnie, wynika z ,,Barometru rynku pracy 2026” Gi Group Holding. Co istotne, niepewność coraz częściej dotyczy najbliższych miesięcy, a nie odległej przyszłości.

– Choć nadal większość Polaków czuje się stabilnie w swoim miejscu zatrudnienia, obawy rosną. Wiąże się to z ogólną niepewnością, wynika też z obserwacji rynku. Rosnące koszty działalności, w tym koszty pracy oraz nieprzewidywalność koniunktury sprawiają, że firmy ograniczają skalę rekrutacji, skupiając się na stanowiskach kluczowych z punktu widzenia efektywności. – wyjaśnia Agnieszka Żak, Dyrektor ds. kluczowych klientów Gi Group.

Źródło: Gi Group
materiał prasowy

CBRE: Praca hybrydowa umacnia się w firmach, frekwencja pracowników w biurach rośnie

notes
Praca hybrydowa utrzymuje się jako jeden ze standardowych warunków wykonywania obowiązków zawodowych deklarowanych przez pracodawców.

Przynajmniej częściową elastyczność w wyborze miejsca wykonywania pracy oferuje 8 na 10 firm – wynika z raportu CBRE „Hybrydowa układanka: dane, ludzie, przestrzeń”. Zdecydowana większość organizacji pracuje w modelu hybrydowym z różnym zakresem pracy zdalnej, a 1 na 10 opiera się o pracę w 100 proc. z biura. W ciągu ostatniego roku wysiłki pracodawców zmierzające do zwiększenia obecności pracowników w biurach przyniosły rezultaty i frekwencja rośnie.

Organizacje wybierające pracę hybrydową funkcjonują w różnych modelach dzielenia pracy zdalnej i stacjonarnej. Zasady komunikowane przez organizację nie zawsze jednak przekładają się na faktyczną frekwencję w biurze. Na przykład przewagę pracy z biura (3 dni w tygodniu lub więcej w biurze) komunikuje 45 proc. pracodawców, ale tylko 26 proc. deklaruje, że pracownicy przychodzą do biura z taką częstotliwością. Z kolei 13 proc. pracodawców komunikuje model z przewagą pracy zdalnej (3 dni w tygodniu lub więcej), a 26 proc. faktycznie obserwuje taki model w zachowaniach swych pracowników.

Część organizacji komunikujących model „przewaga biura” planuje dalsze uelastycznienie polityki przychodzenia do biura, a część jej zaostrzenie. Firmy, które funkcjonują obecnie w modelu pracy zdalnej z okazjonalną obecnością w biurze, nie planują zmian w przyszłości i ich odsetek utrzyma się na poziomie około 15 proc.

Frekwencja pracowników w biurach rośnie, co widać zarówno w średnim, jak i maksymalnym wykorzystaniu powierzchni. To pozytywny sygnał dla rynku biurowego, ale jednocześnie wyzwanie dla organizacji. Wiele z nich może stanąć przed problemem zbyt małych przestrzeni lub zbyt dużego zagęszczenia. Kluczowe będzie nie tylko zachęcanie pracowników do powrotu, ale przede wszystkim mądre zarządzanie powierzchnią z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi monitoringu i planowania. Firmy, które zainwestowały w technologie wspierające hybrydowość, takie jak sensory, systemy rezerwacji, analizy danych, są dziś znacznie lepiej przygotowane do optymalizacji swoich biur. Model hybrydowy z przewagą biura staje się standardem, a organizacje, które tego nie uwzględnią w swoich strategiach nieruchomościowych, mogą stanąć przed kosztownymi problemami operacyjnymi. mówi Ewa Brzozowska-Szewczyk, Associate Director, CBRE.

[fragment artykułu]

Źródło: CBRE
materiał prasowy

Do zespołu Newmark Polska dołącza Sylwia Danielewska

Sylwia Danielewska Newmark Polska
Do zespołu Newmark Polska dołącza Sylwia Danielewska.

Sylwia Danielewska, ekspertka rynku nieruchomości, dołączyła do międzynarodowej firmy doradczej Newmark Polska. Obejęła stanowisko doradcy w trójmiejskim oddziale. Do jej głównych obowiązków należy reprezentowanie najemców powierzchni biurowych i magazynowo-przemysłowych w procesach relokacji oraz renegocjacji umów najmu w północnej Polsce.

– Trójmiejski rynek nieruchomości komercyjnych obecnie przechodzi głęboką transformację, o czym świadczą nowe wyzwania w segmencie biurowym oraz dynamiczny wzrost sektora magazynowego. Aby skutecznie odpowiadać na zmieniające się potrzeby współczesnych najemców, kluczowe znaczenie mają strategiczne kompetencje i doskonałe wyczucie rynku. Dołączenie Sylwii Danielewskiej do naszego zespołu stanowi istotne wzmocnienie naszego potencjału. Jej doświadczenie transakcyjne, menedżerskie podejście oraz zaangażowanie w budowanie partnerskich relacji biznesowych pozwolą nam dostarczać klientom usługi na najwyższym poziomie – mówi Michał Rafałowicz, Dyrektor Regionalny w Newmark Polska.

Źródło: Newmark Polska
materiał prasowy

Energia ponownie staje się jednym z kluczowych kosztów działalności

foto-IIRosnąca ostrożność przedsiębiorców, większa kontrola wydatków oraz ograniczanie części inwestycji mogą być pierwszymi sygnałami wyhamowania gospodarczego, które coraz wyraźniej zaczyna odczuwać biznes. Zdaniem ekspertów rynku energii firmy coraz częściej decydują się na powrót do szczegółowej analizy kosztów operacyjnych, a jednym z najważniejszych obszarów znowu staje się energia elektryczna oraz gaz.

Jeszcze kilka lat temu w wielu przedsiębiorstwach energia była traktowana jako przewidywalny stały koszt. Kryzys energetyczny z lat 2022–2023 całkowicie zmienił to postrzeganie. Znaczące wzrosty cen energii oraz gazu uświadomiły przedsiębiorcom, jak duży wpływ na rentowność działalności może mieć brak odpowiedniej strategii zakupowej i zabezpieczenia kosztów.

Jak podkreślają eksperci Direct4Energy, mimo że obecnie sytuacja na rynku energii jest znacznie stabilniejsza niż podczas szczytu kryzysu energetycznego, firmy coraz ostrożniej przyszłości spoglądają w przyszłość i ponownie zaczynają szukać sposobów na zwiększenie przewidywalności wydatków.

– Widzimy wyraźną zmianę nastrojów po stronie przedsiębiorców. Jeszcze kilka miesięcy temu dominowało przekonanie, że rynek energii wrócił do pełnej stabilizacji i najgorszy okres jest już za nami. Dziś coraz więcej firm zaczyna ponownie analizować ryzyko oraz zastanawiać się, jak zabezpieczyć koszty działalności na kolejne lata – mówi Jarosław Fabiański, prezes Direct4Energy.

Według ekspertów szczególnie widoczna jest większa ostrożność wśród przedsiębiorstw produkcyjnych, branży transportowej, logistycznej oraz firm usługowych, dla których energia i gaz pozostają jednym z istotniejszych elementów kosztowych. Coraz częściej przedsiębiorcy nie pytają już wyłącznie o bieżącą cenę energii, ale również o prognozy rynkowe, możliwość częściowego zabezpieczenia wolumenu czy elastyczne modele zakupowe.

W ocenie Direct4Energy w najbliższych miesiącach można spodziewać się dalszego wzrostu zainteresowania profesjonalnym doradztwem energetycznym oraz strategiami zabezpieczania cen energii i gazu. Dla wielu przedsiębiorstw może to być jeden z kluczowych elementów stabilnego funkcjonowania w okresie większej niepewności gospodarczej.

– Dziś przewagę konkurencyjną budują nie tylko firmy, które zwiększają sprzedaż, ale również te, które potrafią skutecznie zarządzać kosztami i odpowiednio wcześnie reagować na zmiany rynkowe. Energia pozostaje jednym z najważniejszych obszarów, w których odpowiednie decyzje mogą realnie wpływać na bezpieczeństwo finansowe przedsiębiorstwa – podsumowuje prezes Direct4Energy.

[fragment artykułu]

materiał prasowy

Badanie „Adyen: Fraud’s Identity Crisis” – straty związane ze standardowymi oszustwami spadły o 20 proc.

helloquence-61189-unsplash
Adyen, globalna platforma technologii finansowych wybierana przez rynkowych liderów, opublikowała najnowszy raport „Fraud’s Identity Crisis 2026”.

Raport ten pokazuje, że straty związane z fałszywymi chargebackami na platformie Adyen spadły w 2025 roku o 20 proc. Jednak ten wynik nie oddaje pełnego obrazu sytuacji. W tym samym okresie średnia wartość fałszywych obciążeń zwrotnych spadła o 23 proc., co sugeruje zmianę charakteru oszustw: z pojedynczych, wysokokwotowych incydentów na bardziej rozproszoną, niskowartościową, ale skalowalną aktywność.

Raport pokazuje, że oszustwa wcale nie znikają, a jedynie zmieniają swoją formę. Według prognoz globalnie wartość oszustw w e-commerce przekroczy 100 mld dolarów do 2029 roku, wobec 44 mld dolarów w 2024 roku.

Badanie Adyen, które łączy dane z ich własnej platformy z badaniem przeprowadzonym wśród przedsiębiorstw, pokazuje, że automatyzacja i sztuczna inteligencja znacząco obniżyły próg wejścia dla cyberprzestępców. Scenariusze oszustw mogą być dziś łatwo tworzone, testowane i udostępniane w ramach zamkniętych sieci. Fałszywe konta i boty są obecnie drugim najczęściej spotykanym typem oszustwa na świecie – wskazało je 42 proc. firm.

Globalnie oszustwa w e-commerce zmierzają do przekroczenia 100 mld dolarów do 2029 roku, co wynika z fundamentalnej zmiany sposobu działania cyberprzestępców. Obserwujemy odejście od zewnętrznych ataków o wysokiej wartości na rzecz częstych nadużyć realizowanych wewnątrz zaufanych środowisk. Trend ten będzie tylko przyspieszać wraz z rozwojem agentic commerce. Agenci AI pozwalają masowo wykorzystywać luki i przypadki graniczne, z którymi firmy już dziś mają trudności. Właśnie dlatego stworzyliśmy rozwiązanie Dynamic Identification. Sukces w nowej rzeczywistości wymaga przejścia od statycznych zabezpieczeń do zaawansowanej, dynamicznej oceny zaufania, który pozwoli weryfikować intencje autonomicznych agentów na dużą skalę. – powiedział Trevor Nies, SVP Strategic Customer Growth & Advocacy w Adyen.

[fragment artykułu]

Źródło: Adyen
materiał prasowy

Polska w niechlubnej czołówce cyberataków

rawpixel-com-603645-unsplash
Polska nadal znajduje się w niechlubnej światowej czołówce cyberataków.

Polska w pierwszej połowie roku znalazła się w światowej czołówce państw pod względem liczby detekcji wielu rodzajów cyberzagrożeń rejestrowanych przez systemy ESET. Zajęła pierwsze miejsce liczby wykrytych downloaderów, czyli złośliwych programów służących do pobierania na urządzenie kolejnych zagrożeń oraz detekcji CloudEye – narzędzia wykorzystywanego przez cyberprzestępców do ukrywania i dostarczania szkodliwego oprogramowania, drugie miejsce w statystykach zagrożeń e-mailowych oraz wśród celów zagrożeń webowych, a także trzecie miejsce w przypadku ransomware i ataków na usługi zdalnego pulpitu. Jednocześnie najnowszy „ESET Threat Report H1 2026” pokazuje, że cyberprzestępcy coraz częściej zwiększają skuteczność znanych metod, dostosowując je do nowych platform, usług chmurowych oraz rosnącego zaufania użytkowników do sztucznej inteligencji.

Raport obejmuje okres od grudnia 2025 do maja 2026 roku. Jednym z jego najważniejszych wniosków jest rosnąca rola AI zarówno po stronie użytkowników i firm, jak i atakujących. ESET przeanalizował niemal 900 tys. tzw. AI skills, czyli niewielkich dodatków lub zestawów instrukcji określających, jakie zadania agent AI może wykonać, z jakich narzędzi powinien korzystać i do jakich danych może uzyskać dostęp. Ponad 25 tys. z nich uznano za podejrzane, a przeszło 3 tys. za jednoznacznie złośliwe.

– Brak inwestycji w cyberbezpieczeństwo można realnie wyliczyć i wystarczy do tego oszacowanie kosztu udanego ataku. Dlatego budowanie strategii ochrony powinno zaczynać się od analizy ryzyka: jakie ataki są najbardziej prawdopodobne i ile firma straci, jeśli do nich dojdzie. Prosta kalkulacja prawdopodobieństwa wystąpienia danego zagrożenia, powiązana z szacunkowymi kosztami jego skutków, dostarcza twardych argumentów w rozmowach o budżecie znacznie skuteczniej niż odwoływanie się do regulacji czy ogólnych statystyk. Znając skalę ryzyka, organizacja może racjonalnie ustalać priorytety, ponieważ nie da się zabezpieczyć wszystkiego jednocześnie. Kluczowe jest zidentyfikowanie najcenniejszych zasobów i od nich rozpoczynanie inwestycji. – tłumaczy Dawid Zięcina z DAGMA Bezpieczeństwo IT.

[fragment raportu]

Źródło: DAGMA Bezpieczeństwo IT
materiał prasowy

Badanie Salesforce: pacjenci trzykrotnie bardziej ufają agentom AI swojego lekarza niż ogólnodostępnym rozwiązaniom AI

Salesforce_Raport_Connected Health Customer
Jeśli kiedykolwiek zdarzyło Ci się długo czekać na połączenie, aby umówić wizytę u lekarza, albo mieć problem z przedłużeniem recepty, nie jesteś wyjątkiem. Najnowsze badanie
Connected Health Consumer – w którym udział wzięło ponad 3200 pacjentów z ośmiu krajów – przeprowadzone przez Salesforce pokazuje, że takie doświadczenia są powszechne, a pacjenci oczekują realnych zmian.

Wraz z coraz szerszym wykorzystaniem agentycznej AI w ochronie zdrowia nie sprzeciwiają się oni tej technologii – jasno określają jednak warunki jej akceptacji. Niemal dziewięciu na dziesięciu respondentów uważa, że możliwość łatwego kontaktu z prawdziwym człowiekiem nie jest jedynie dodatkową funkcją. To absolutna konieczność.

Fundamentem jest odpowiedni nadzór

W ciągu ostatnich dwóch lat wykorzystanie AI w ochronie zdrowia przeszło drogę od rzadkości (w 2024 roku jedynie 2% dorosłych Amerykanów korzystało z AI w celu uzyskania informacji dotyczących zdrowia) do powszechnej praktyki. Obecnie blisko 60% konsumentów na świecie deklaruje, że wykorzystuje AI do zadawania pytań dotyczących własnego zdrowia. Jednocześnie placówki medyczne wykorzystują tę technologię do inicjowania procesów klinicznych, zarządzania harmonogramami oraz przygotowywania spersonalizowanych rekomendacji terapeutycznych.

Zmienia się również nastawienie pacjentów. Dziś 61% respondentów na świecie deklaruje, że czuje się komfortowo z wykorzystaniem agentycznej AI w ochronie zdrowia, a 64% byłoby skłonnych udostępnić AI pełną historię swojej dokumentacji medycznej, jeśli miałoby to przyspieszyć postawienie diagnozy. Otwartość ta odzwierciedla również podejście samych pracowników ochrony zdrowia. W osobnym badaniu Salesforce aż 71% pracowników sektora medycznego w USA przewidziało, że w ciągu pięciu lat agentyczna AI stanie się niezbędnym elementem funkcjonowania ochrony zdrowia. Obie strony – zarówno pacjenci, jak i personel medyczny – są gotowe na tę zmianę. Pacjenci jasno określają jednak, co oznacza dla nich prawdziwa gotowość.

Kiedy AI opiera się na zunifikowanym i odpowiednio zarządzanym fundamencie danych, buduje zaufanie tam, gdzie stawka jest najwyższa. Lekarze mogą prześledzić sposób podejmowania decyzji, a pacjenci otrzymują rekomendacje wraz z uzasadnieniem, źródłami i pełnym kontekstem całej ścieżki leczenia. Taka transparentna AI to właśnie rozwiązanie, na które czeka sektor ochrony zdrowia.komentuje Amit Khanna, SVP & GM, Agentforce Health, Salesforce.

[fragment artykułu]

O badaniu:
Raport Salesforce Connected Health Consumer Report powstał na podstawie badania przeprowadzonego w dniach 24 marca – 10 kwietnia 2026 roku wśród 3200 osób dorosłych ze Stanów Zjednoczonych, Kanady, Meksyku, Brazylii, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Australii i Nowej Zelandii. Wszyscy respondenci byli konsumentami usług ochrony zdrowia w wieku 18 lat i więcej. Pełna metodologia badania znajduje się w aneksie raportu.

Źródło: Salesforce
materiał prasowy

Firma Manova Partners rozszerza działalność inwestycyjną i koncentruje się na Polsce

image_processing20260525-8-2rxolj
Firma Manova Partners dalej rozwija swoją działalność inwestycyjną w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE), nadając szczególne znaczenie strategiczne polskiemu rynkowi nieruchomości.

Międzynarodowy zarządca inwestycji nieruchomościowych opiekuje się obecnie w regionie portfelem o wartości rynkowej przekraczającej 1,4 mld euro. Z tej kwoty ponad 800 mln euro przypada na inwestycje w Polsce, około 400 mln euro w Czechach, a pozostała część jest ulokowana na Węgrzech i w Rumunii. Strategia firmy koncentruje się przede wszystkim na wysokiej jakości nieruchomościach biurowych i logistycznych w aglomeracjach oraz szybko rozwijających się ośrodkach gospodarczych. W samej Polsce Manova planuje kolejne akwizycje w krótkim i średnim terminie.

Manova Partners jest obecna w Europie Środkowo-Wschodniej od ponad dwudziestu lat i należała do grona pierwszych międzynarodowych zarządców inwestycyjnych na tym rynku. Swoje pierwsze transakcje w Polsce firma zrealizowała już w 2004 roku, a w kolejnych latach systematycznie rozszerzała swoją obecność na innych rynkach regionu.
Obecnie portfel w Polsce obejmuje ponad 600 000 mkw. powierzchni biurowej i logistycznej w 19 nieruchomościach. W Czechach firma posiada około 125 000 mkw. powierzchni biurowej w trzech obiektach zlokalizowanych w Pradze.
„Kluczowym czynnikiem sukcesu naszej strategii jest silne operacyjne podejście do zarządzania aktywami. Lokalna obecność oraz bliski kontakt z najemcami i tutejszymi rynkami pozwalają nam wcześnie identyfikować nadchodzące zmiany i błyskawicznie na nie reagować. Na dynamicznym rynku nieruchomości jest to absolutnie kluczowe.” – mówi Łukasz Pawikowski, Associate Director i Head of Asset Management CEE & Nordics w Manova Partners.

Źródło: Manova Partners
materiał prasowy

Bank Pocztowy: Coraz więcej wspólnot mieszkaniowych korzysta z finansowania inwestycji remontowych i termomodernizacyjnych

Paweł Andrzejczyk zdjęcie
Bank Pocztowy umacnia swoją pozycję na rynku finansowania wspólnot mieszkaniowych. Na koniec I kwartału 2026 r. Bank obsługiwał ponad 12 tys. klientów z segmentu mieszkalnictwa oraz ponad 5,1 tys. aktywnych umów kredytowych.

Bank obserwuje coraz większe zainteresowanie finansowaniem inwestycji remontowych
i termomodernizacyjnych. Wspólnoty mieszkaniowe stawiają dziś nie tylko na poprawę
estetyki budynków, ale przede wszystkim na bezpieczeństwo, efektywność energetyczną i obniżanie kosztów utrzymania nieruchomości.

Rosnąca liczba realizowanych inwestycji przekłada się na wzrost portfela kredytów Banku Pocztowego dla wspólnot mieszkaniowych. Bank posiada obecnie około 8-procentowy udział w rynku pod względem salda kredytowego, a jego oferta obejmuje m.in. kredyty termomodernizacyjne i remontowe z premią BGK oraz kredyty remontowo-budowlane, które pozwalają wspólnotom realizować zarówno kompleksowe modernizacje energetyczne, jak i bieżące remonty budynków.

– Obserwujemy systematyczny wzrost zainteresowania finansowaniem inwestycji mieszkaniowych. Zarządcy nieruchomości oraz wspólnoty coraz częściej planują kompleksowe remonty, które nie tylko poprawiają stan techniczny budynków, ale również zwiększają ich efektywność energetyczną i komfort życia mieszkańców. Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań finansowych, które pozwolą realizować takie przedsięwzięcia w sposób bezpieczny i przewidywalny, z wykorzystaniem dostępnych premii oraz programów wsparcia. – mówi Paweł Andrzejczyk, Dyrektor Departamentu Bankowości Instytucjonalnej Banku Pocztowego.

[fragment artykułu]

Źródło: Bank Pocztowy S.A.
materiał prasowy

Właściciele, profesjonaliści oraz najemcy nieruchomości inwestycyjnych chcą tego samego: bezpieczeństwa i standardów

floriane-vita-88722-unsplash
Blisko 78% ekspertów rynku nieruchomości uważa słabą ochronę właścicieli za najpoważniejszą barierę na rynku najmu w Polsce. Ponad 83% wskazuje, że najemców najmocniej uderzają wysokie koszty najmu i opłat. W ciągu zaledwie kwartału podwoił się też odsetek wskazań na niejasne i niestabilne przepisy – z 23% do ponad 46%.

Tak wygląda rynek, na którym mieszkają miliony Polaków i o którym wciąż wiemy zbyt mało. Odpowiedzią na ten deficyt danych, standardów i zaufania jest Instytut Rynku Najmu (IRN) – niezależna fundacja badawcza, która dostarczy wszystkim uczestnikom rynku to, czego dotąd brakowało: dane, wskaźniki i wspólne standardy bezpiecznego najmu.

Polski rynek najmu dynamicznie rośnie, ale wciąż opiera się na rozproszonych informacjach, niepisanych zasadach i ograniczonym zaufaniu. Skalę tego deficytu pokazuje najnowsze badanie koniunktury IRN1: poprawę sytuacji na rynku dostrzega 27% ekspertów, a zaledwie 13% właścicieli mieszkań. Ten sam rynek, oglądany z dwóch perspektyw, wygląda zupełnie inaczej. W krajach Europy Zachodniej najem to równorzędna alternatywa dla własności – stabilizuje ceny i wspiera mobilność zawodową. W Polsce, gdzie zdecydowana większość osób mieszka „na swoim”, najem dopiero dojrzewa i potrzebuje wspólnego punktu odniesienia. Tę rolę bierze na siebie IRN, tworząc standardy, dobre praktyki, wskaźniki rynku najmu oraz narzędzia analityczne, które pozwolą podejmować decyzje oparte na faktach.

– Żeby rynek najmu w Polsce mógł dojrzeć, potrzebujemy rzetelnych danych zamiast anegdot, standardów zamiast chaosu oraz regulacji napisanych ze znajomością realiów. Nasze badanie nie zostawia złudzeń: w ciągu jednego kwartału wskazania dotyczące niejasnych i niestabilnych przepisów podwoiły się – z 23% do ponad 46%. Kiedy niemal co drugi ekspert mówi o chaosie regulacyjnym, rynek nie potrzebuje kolejnych opinii, tylko instytucji, która ma wiedzę. Dlatego powstał IRN – źródło danych, standardów i metodologii rynku najmu. – mówi Arkadiusz Derkacz, współzałożyciel i główny ekonomista Instytutu Rynku Najmu.

1 Instytut Rynku Najmu, II kwartał 2026 r., Jaka jest koniunktura na rynku najmu mieszkań?, 2026

[fragment artykułu]

Źródło: Instytut Rynku Najmu (IRN) / materiał prasowy
materiał prasowy

Tak najmłodsi przedstawiciele pokolenia Z szukają pracy

Ankieta_Smart Solutions HR_Pokolenie Z_01
Pokolenie Z coraz śmielej wkracza na rynek pracy i stopniowo zmienia reguły gry. Praca zdalna, elastyczne godziny, większy nacisk na work-life balance czy transparentność wynagrodzeń z wyjątków stają się standardem. Okazuje się jednak, że młodzi kandydaci mają sprecyzowane oczekiwania nie tylko wobec samej pracy, ale już wobec procesu rekrutacji i ofert zatrudnienia. Ankieta przeprowadzona przez Smart Solutions HR wśród przedstawicieli pokolenia Z pokazuje, jakich informacji szukają kandydaci, co zniechęca ich do aplikowania i rozprawia się z kilkoma popularnymi mitami dotyczącymi rekrutacji najmłodszych pracowników.

Mit pierwszy: skoro Zetki żyją w social mediach, tam również szukają pracy

Przeciętny przedstawiciel pokolenia Z spędza najczęściej od 1 do 3 godzin dziennie w mediach społecznościowych. Według komunikatu z badań CBOS „Młodzi i media społecznościowe” z 2025 roku taki czas korzystania deklaruje 66% badanych z pokolenia Z w wieku 18-29 lat. W związku z tym firmy często zakładają, że to właśnie tam powinien koncentrować się cały ciężar rekrutacji. To logiczne założenie, ale nie do końca trafne. Z analizy przeprowadzonej przez Smart Solutions HR wynika, że Instagram i TikTok są platformami, gdzie „Zetki” spędzają najwięcej czasu online, ale pracy tam nie szukają. Najwięcej respondentów wskazało jako źródło ofert pracy Pracuj.pl, następnie OLX oraz rekomendacje znajomych. Dopiero dalej znalazły się Facebook i LinkedIn, a Instagram i TikTok znalazły się na szarym końcu.

To pokazuje, że media społecznościowe pełnią dziś przede wszystkim funkcję jedynie pierwszego kontaktu z marką pracodawcy. Budują zainteresowanie ofertą, ale decyzja o aplikowaniu zapada najczęściej dopiero wtedy, gdy kandydat trafia do miejsca, w którym może spokojnie porównać warunki zatrudnienia – a tym miejscem są dedykowane portale lub zakładki na stronach internetowych pracodawców.

Social media są bardzo dobrym kanałem pierwszego kontaktu, ale w rekrutacji młodych osób nie powinny być traktowane jako zamiennik klasycznych miejsc publikacji ofert lub tym bardziej ich główne źródło. Z naszej ankiety wynika, że ponad 30 proc. przedstawicieli pokolenia Z nigdy nie zaaplikowało na ofertę pracy znalezioną w mediach społecznościowych. Instagram czy TikTok mogą przyciągnąć uwagę, pokazać firmę od bardziej ludzkiej strony i stanowić zaproszenie do rekrutacji, ale ich główną rolą powinno być przekierowanie kandydata do ogłoszenia, które zapewni pełen komplet informacji. – mówi Grażyna Pogan, Business Development Manager w Smart Solutions HR.

[fragment artykułu]

Źródło: Smart Solutions HR
materiał prasowy

Jubileusz HOLA Design pracowni otworzył nowy cykl spotkań z architekturą, designem, sztuką i stylem życia

ben-rosett-10614-unsplash
Jubileusz HOLA Design pracowni otworzył nowy cykl spotkań  z architekturą, designem, sztuką i stylem życia.

Wieczór z okazji 21-lecia pracowni stworzonej przez Monikę Bronikowską i Adama Bronikowskiego zgromadził najważniejszych klientów, partnerów biznesowych, przedstawicieli rynku nieruchomości oraz świata sztuki i kultury. Uroczystość uświetniły dzieła najlepszych polskich klasyków, sztuka współczesna oraz recital solo piano Marcina Maseckiego. Nieprzypadkowo – jubileusz zainicjował nowy cykl wyjątkowych spotkań.

Wieczór, w którym szacunek dla historii, ponadczasowy design Porsche oraz kojące tony fortepianu spotkały się z magnetyczną siłą współczesnej sztuki. Tak HOLA Design celebrowała swój spektakularny jubileusz – 21 lat redefiniowania pojęcia luksusu na polskim i międzynarodowym rynku. Partnerstwo z Porsche – marką, która tak jak Hola, z pieczołowitością pielęgnuje swoje dziedzictwo, jednocześnie wyznaczając standardy nowoczesnego wzornictwa – było naturalnym akcentem tego wieczoru. Wydarzenie w salonie Porsche Store Warszawa stało się manifestem filozofii, w której inżynieryjna precyzja, artystyczna wrażliwość i dbałość o detal tworzą nierozerwalną całość. Szczególne role odegrali tu kolejni partnerzy jubileuszu – galeria LETO, galeria Art Rytel oraz Steinway & Son Piano Gallery.

Twórcy i właściciele grupy HOLA – Monika Bronikowska i Adam Bronikowski – jak na taką okazję przystało podsumowali krótko minione lata. – Patrząc wokół, widzimy osoby, bez których historia HOLA po prostu nie mogłaby się wydarzyć – zwróciła się do zebranych Monika Bronikowska. – Przez te 21 lat zmienił się świat, zmieniły się technologie, potrzeby i oczekiwania naszych klientów. Ale jedno pozostało niezmienne – przekonanie, że prawdziwy luksus zaczyna się od jakości przestrzeni i materiałów, ale również od jakości relacji. Przez 21 lat mieliśmy szczęście pracować z wybitnymi wykonawcami, rzemieślnikami i specjalistami – mówił Adam Bronikowski.

Źródło: HOLA Design
materiał prasowy

Rekordowe upały to test dla firmowej fotowoltaiki

Rekordowe upały to test dla firmowej fotowoltaiki Bez przeglądów i termowizji ubezpieczyciel może odmówić wypłaty po pożarze
Na początku lata fala rekordowych upałów objęła niemal cały kraj. Dla firm z instalacją fotowoltaiczną taka pogoda oznacza podwójne obciążenie. Panele tracą część swojego potencjału, a jednocześnie rośnie zagrożenie pożarowe. Z danych Agencji Rynku Energii wynika, że liczba mikroinstalacji PV przekroczyła już 1,63 mln sztuk, a ich łączna moc wynosi 13,4 GW. Wraz z liczbą paneli rośnie częstotliwość zdarzeń z udziałem fotowoltaiki odnotowanych przez Państwową Straż Pożarną: ze 145 w 2020 r. do aż 808 na koniec 2024 r. Wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak zabezpieczyć swoje ogniwa przed ryzykiem, jakie ściągają na nie bardzo wysokie temperatury.

– Panele PV potrzebują słońca do funkcjonowania, ale bardzo źle znoszą upały. Doświadczenia rynku ubezpieczeniowego pokazują, że właściciele fotowoltaiki często nie dbają o nią we właściwy sposób, a nierzadko nawet nie wiedzą, że mocno nagrzana instalacja zwiększa ryzyko pożaru. To grozi podwójnymi konsekwencjami – oznacza większe prawdopodobieństwo szkody, ale też potencjalne kłopoty z uzyskaniem odszkodowania. Dlatego coraz więcej ubezpieczycieli zwraca uwagę na prawidłową konserwację i eksploatację urządzeń, uzależniając od tego nie tylko cenę, ale i samą możliwość zawarcia ubezpieczenia – mówi Grzegorz Templin, Manager Oceny Technicznej Ryzyka w SALTUS Ubezpieczenia.

Panele pracują najwydajniej przy temperaturze 25°C, co wynika z globalnych standardów testowych (STC). Każdy stopień powyżej tej wartości obniża moc o 0,3–0,5%. Gdy temperatura powietrza osiąga 35–40°C, temperatura powierzchni modułów dochodzi do 60–70°C, a produkcja energii spada nawet o 15–20%. Przegrzewają się też falowniki, które dla ochrony przechodzą w tryb awaryjny i czasowo się wyłączają.

Wysoka temperatura uwidacznia też wcześniejsze wady modułów – mikropęknięcia, zabrudzenia i drobne uszkodzenia ogniw. W tych miejscach powstają hot spoty, czyli punkty znacznie cieplejsze od reszty panelu. Obniżają one właściwości materiału, a w skrajnym przypadku mogą prowadzić do pożaru.

Dane KG PSP obejmują pożary obiektów, w których była instalacja PV. Nie zawsze ona wywołała ogień, jednak analiza „Przeglądu Pożarniczego” pokazała, że wśród incydentów wywołanych bezpośrednio przez system PV w latach 2018–2021 blisko 60% dotyczyło przegrzania lub pożaru samej instalacji. Liczba takich zdarzeń wyraźnie rosła w miesiącach o najwyższym nasłonecznieniu.

[fragment artykułu]

Źródło: SALTUS Ubezpieczenia
materiał prasowy

Izba Architektów RP z nowym prezesem

Boryslaw_Czarakcziew
Podczas Krajowego Zjazdu Delegatów Izby Architektów Rzeczypospolitej Polskiej w Warszawie, Prezesem Krajowej Rady Izby Architektów RP na kadencję 2026–2030 został wybrany architekt Borysław Czarakcziew.

Izba Architektów Rzeczypospolitej Polskiej jest samorządem zawodowym działającym na podstawie ustawy o samorządach zawodowych architektów oraz inżynierów budownictwa.
Kandydując na stanowisko prezesa samorządu zawodowego architektów, Borysław Czarakcziew wielokrotnie podkreślał, że po 35 latach budowy gospodarki rynkowej w Polsce architekci znaleźli się w trudnym położeniu, borykając się z niezrozumieniem właściwej roli ich profesji nie tylko przez dużą część społeczeństwa, ale również przez wielu uczestników procesu inwestycyjno-budowlanego. Zapowiadał, że priorytetem nowej Krajowej Rady będzie odbudowa prestiżu zawodu architekta, poprawa warunków wykonywania zawodu oraz skuteczniejsze reprezentowanie interesów środowiska wobec administracji publicznej i uczestników rynku.

materiał prasowy

Tradycyjny model ostatniej mili przestaje wystarczać

SwipBox_Mat. prasowy (2)
Według najnowszego raportu „Last-Mile Innovation Report”, przygotowanego przez Last Mile Experts we współpracy ze SwipBox i Software Mind, światowy rynek e-commerce wygenerował w 2025 roku około 121 mld przesyłek B2C, a łączna liczba obsłużonych paczek przekroczyła 400 mld. Prognozy wskazują, że wzrost nie wyhamuje, a wraz z nim będzie rosnąć presja na operatorów logistycznych. Paradoks polega jednak na tym, że większa liczba przesyłek nie przekłada się już automatycznie na większą efektywność. Wręcz przeciwnie, tradycyjny model dostaw ostatniej mili okazuje się zbyt kosztowny, zbyt mało elastyczny i zbyt podatny na zmieniające się warunki rynkowe.

Przez lata rozwój logistyki opierał się przede wszystkim na zwiększaniu skali działalności. Więcej kurierów, większe floty i kolejne sortownie pozwalały obsługiwać rosnący popyt. Dziś taki model przestaje wystarczać. Przesyłki są bardziej rozproszone, dynamicznie rośnie segment re-commerce oraz sprzedaży między konsumentami, a klienci oczekują pełnej swobody wyboru sposobu i miejsca odbioru. W efekcie operatorzy muszą zarządzać znacznie bardziej złożonymi przepływami niż jeszcze kilka lat temu.

Jednocześnie rosną koszty pracy, ceny energii i wymagania regulacyjne związane z ograniczaniem emisji. Do tego dochodzą większe oczekiwania dotyczące jakości obsługi. Klient nie chce już wyłącznie otrzymać paczki następnego dnia. Oczekuje możliwości zmiany miejsca odbioru, bieżącej informacji o statusie przesyłki, wygodnych zwrotów oraz usług dostępnych wtedy, kiedy są mu rzeczywiście potrzebne. Każda z tych funkcji zwiększa stopień skomplikowania całej operacji logistycznej.

To właśnie dlatego innowacje przestają być dodatkiem do działalności operatorów, a stają się elementem niezbędnym do utrzymania konkurencyjności. Co istotne, raport pokazuje, że największe zmiany nie dotyczą spektakularnych technologii, takich jak drony czy autonomiczne roboty. Znacznie większe znaczenie mają rozwiązania, których odbiorca końcowy często nawet nie zauważa. To sztuczna inteligencja planująca trasy w czasie rzeczywistym, systemy przewidujące zakłócenia operacyjne, automatyczna analiza danych z infrastruktury czy narzędzia ograniczające liczbę ręcznych operacji wykonywanych przez pracowników. – mówi Łukasz Łukasiewicz, Operations Manager w SwipBox Polska.

[fragment artykułu]

Źródło: SwipBox Polska
materiał prasowy

W I półroczu br. Develia sprzedała na podstawie umów deweloperskich i przedwstępnych 1752 mieszkania

adeolu-eletu-38649-unsplash
Develia w I półroczu 2026 r. sprzedała na podstawie umów deweloperskich i przedwstępnych 1752 mieszkania. Spółka przekazała 2572 lokale, czyli 116% więcej wobec analogicznego okresu ubiegłego roku.

W I półroczu br. Develia sprzedała na podstawie umów deweloperskich i przedwstępnych 1752 mieszkania wobec 1699 w analogicznym okresie ubiegłego roku, czyli o 3% więcej. W liczbie sprzedanych mieszkań uwzględniono 13 lokali w inwestycjach realizowanych w ramach projektów joint venture. W minionym półroczu deweloper przekazał 2572 mieszkania w porównaniu do 1193 rok wcześniej, czyli o 116% więcej.
Develia na koniec czerwca br. miała również zawarte 125 umowy rezerwacyjne, wobec 72 rok wcześniej, których znaczna część zostanie przekształcona w umowy deweloperskie w najbliższym okresie.

– Drugi kwartał potwierdził stabilizację na rynku mieszkaniowym, widoczną zarówno w naszych wynikach sprzedaży, jak i we wstępnych danych z największych miast. Sprzedaliśmy nieco więcej mieszkań niż w pierwszym kwartale, zgodnie z oczekiwaniami, a jednocześnie o 19% więcej niż rok wcześniej. Wynik sprzedaży po pierwszym półroczu daje nam podstawy do podtrzymania rocznego celu sprzedażowego – mówi Andrzej Oślizło, prezes Develii. – Drugi kwartał był dla nas kolejnym bardzo mocnym okresem pod względem przekazań, dlatego spodziewamy się także bardzo dobrych wyników finansowych za pierwsze półrocze – dodaje Andrzej Oślizło.

Źródło: Develia
materiał prasowy

Dane whenUbuy: Dla klientów liczy się wygoda, nie cena

E. Kraińska_Mat. prasowy
Polacy coraz bardziej świadomie zarządzają zakupami internetowymi. Najnowsze dane aplikacji whenUbuy pokazują, że konsumenci kupują rzadziej, ale wybierają produkty o wyższej wartości. W czerwcu średnia wartość koszyka wzrosła do 147 zł i utrzymuje stabilny poziom obserwowany od początku 2026 roku. Jednocześnie liczba produktów kupowanych podczas jednej transakcji spadła o 14% w porównaniu z majem, natomiast średnia wartość pojedynczego produktu wzrosła z 61 do 81 zł miesiąc do miesiąca oraz z 59 do 81 zł rok do roku.

Zmienia się również sposób korzystania z największych platform zakupowych. Na Allegro użytkownicy kupują średnio 1,6 produktu o wartości 81 zł, a średnia wartość koszyka pozostaje stabilna i wynosi 132 zł. Choć łączne wydatki użytkowników spadły względem maja o 13%, podobną sezonowość obserwowano również rok wcześniej.

Inaczej wygląda sytuacja na Temu. Liczba produktów kupowanych podczas jednej transakcji wzrosła do 5,3, co przełożyło się na około 10-procentowy wzrost wartości koszyka. Jednocześnie całkowite wydatki użytkowników na tej platformie spadły niemal o połowę w porównaniu z majem. Trudno jednoznacznie ocenić, czy jest to efekt zapowiadanych zmian celnych dotyczących przesyłek spoza Unii Europejskiej, czy początek trwalszego trendu ograniczania zakupów na chińskich platformach. Dane z kolejnych miesięcy pokażą, czy konsumenci rzeczywiście zmieniają swoje nawyki zakupowe.

Coraz większe znaczenie ma również etap po zakupie. Dane whenUbuy pokazują, że średni poziom zwrotów wynosi obecnie 8% wszystkich zamówień. Najwięcej produktów wraca niezmiennie w kategorii moda, gdzie zwracanych jest blisko 23% zakupów. W przypadku największych marek odzieżowych wskaźniki są jeszcze wyższe. H&M notuje poziom zwrotów sięgający 43%, Reserved 39%, a Zalando 38%.

W powszechnej opinii darmowe zwroty mają zachęcać klientów do częstszego odsyłania produktów. Analiza naszych danych nie potwierdza jednak jednoznacznie takiej zależności. Zbliżone poziomy zwrotów obserwujemy zarówno w sklepach oferujących bezpłatne zwroty, jak i tam, gdzie koszt ponosi klient. Znacznie większe znaczenie ma łatwość i wygoda całej procedury. – mówi Ewa Kraińska, właścicielka whenUbuy.

[fragment artykułu]

Źródło: WhenUbuy
materiał prasowy

Harden Construction rozpoczął realizację nowoczesnego centrum logistycznego w Poznaniu

Flagi Harden
Harden Construction rozpoczął realizację nowoczesnego centrum logistycznego w Poznaniu. Projekt Panattoni Park Poznań East III o powierzchni 46 000 m² powstaje w formule BTS (build-to-suit) dla jednego z liderów logistyki spożywczej, specjalizującego się w transporcie, magazynowaniu i dystrybucji żywności świeżej, chłodzonej i mrożonej. Prace budowlane ruszyły w maju.

Zaawansowane rozwiązania technologiczne i chłodnicze

Obiekt realizowany przez Harden Construction został zaprojektowany by spełnić normy logistyki produktów żywnościowych. Każda strefa magazynowa będzie wyposażona w system precyzyjnej kontroli temperatury – od 2–4°C w strefach chłodniczych po 16–18°C w pozostałych częściach operacyjnych.

Inwestycja wyróżnia się skalą i rozbudowaną infrastrukturą: powstanie na działce o powierzchni ponad 130 000 m². Infrastruktura zewnętrzna obejmie blisko 46 000 m² terenów utwardzonych, a projekt dopełni ponad 32 000 m² terenów zielonych. Przy hali przewidziano parking na około 300 samochodów osobowych i 120 pojazdów typu TIR oraz wiatę rowerową.

– Kluczowym elementem technologicznym inwestycji jest dedykowana, kompleksowa instalacja chłodnicza, która umożliwi stałe utrzymywanie obniżonej temperatury wewnątrz hal. Zastosowanie technologii zapewnia najwyższą efektywność energetyczną oraz pełne bezpieczeństwo mikrobiologiczne składowanych towarów przy jednoczesnym zminimalizowaniu wpływu na środowisko. – komentuje Paweł Fiuczek, Dyrektor Zarządzający w Harden Construction.

Źródło: Harden Construction
materiał prasowy

Deweloper Victoria Dom sprzedał 803 mieszkania w pierwszym półroczu 2026 r.

Concept ĆwiklińskaDeweloper Victoria Dom sprzedał 803 mieszkania w pierwszym półroczu 2026 r.

Victoria Dom sprzedała 803 mieszkania w pierwszym półroczu 2026 r., o 33 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, kiedy nabywców znalazły 603 lokale. Wyniki potwierdzają utrzymującą się dobrą koniunkturę na rynku mieszkaniowym oraz rosnące zainteresowanie zakupem nowych mieszkań.
Pierwsze sześć miesięcy 2026 r. upłynęło pod znakiem stabilnego wzrostu popytu na rynku nieruchomości mieszkaniowych. Sprzedaż mieszkań w Victoria Dom wzrosła o jedną trzecią rok do roku, co potwierdza utrzymujące się zainteresowanie zakupem nowych lokali zarówno na potrzeby własne, jak i w celach inwestycyjnych.

– Wyniki pierwszego półrocza pokazują, że rynek mieszkaniowy pozostaje stabilny i konsekwentnie się rozwija. Obserwujemy wzrost zarówno liczby zawieranych transakcji, jak i cen mieszkań. Klienci nadal podejmują decyzje zakupowe, korzystając z szerokiej oferty dostępnych inwestycji oraz poprawiającej się dostępności finansowania. mówi Waldemar Wasiluk, wiceprezes Victoria Dom.

Źródło: Victoria Dom
materiał prasowy

9 na 10 firm zwiększa przychody dzięki lepszemu zarządzaniu informacją

Krzysztof Piątek-Iron Mountain
Jak wynika z badania zrealizowanego przez FT Longitude, 90% dużych organizacji odnotowało w ciągu ostatnich 12 miesięcy wzrost przychodów lub rentowności dzięki inwestycjom w zarządzanie informacją1. Jednocześnie przedsiębiorstwa tracą średnio blisko 390 tys. dolarów rocznie z powodu problemów związanych z integralnością danych2. To wyraźny sygnał, że sposób zarządzania informacją coraz częściej przekłada się na wymierne wyniki biznesowe.

Zarządzanie informacją buduje przewagę konkurencyjną

Badanie FT Longitude przeprowadzone wśród 500 przedstawicieli dużych przedsiębiorstw z całego świata pokazuje, że skuteczne zarządzanie informacją przekłada się na wymierne korzyści biznesowe – od wzrostu przychodów i rentowności, przez wyższą produktywność pracowników, po sprawniejsze podejmowanie decyzji. W grupie organizacji najlepiej zarządzających informacją średni „good data dividend” odpowiadał wzrostowi przychodów o 1,9 mld dolarów w ciągu ostatnich 12 miesięcy3.

Jednocześnie raport pokazuje, że przedsiębiorstwa wciąż mają wiele do zrobienia. Średnio tracą blisko 390 tys. dolarów rocznie z powodu problemów z integralnością danych4. Dodatkowo 70% organizacji przyznaje, że nie potrafi wystarczająco szybko integrować danych z różnych źródeł na potrzeby analityki w czasie rzeczywistym wspierającej podejmowanie decyzji5. To pokazuje, że wyzwaniem nie jest już samo gromadzenie informacji, ale zapewnienie ich spójności, wiarygodności i dostępności tam, gdzie są potrzebne.

– Choć wyniki badania dotyczą największych organizacji na świecie, podobne wyzwania obserwujemy również w Polsce. W wielu firmach dokumentacja i informacje są nadal rozproszone pomiędzy różnymi systemami, lokalizacjami i procesami, co utrudnia szybki dostęp do danych oraz ogranicza efektywność operacyjną. Tymczasem uporządkowane informacje i dobrze zaprojektowane procesy pozwalają organizacjom szybciej docierać do potrzebnych danych, ograniczać ryzyko błędów i usprawniać współpracę między zespołami. Dlatego inwestycje w zarządzanie informacją coraz częściej przekładają się na wymierne korzyści biznesowe. Co więcej, uporządkowane i wiarygodne informacje stanowią dziś fundament dalszej automatyzacji procesów oraz skutecznego wykorzystania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. – mówi Krzysztof Piątek, Business Development Manager, Iron Mountain Polska.

1 Responsibly Sourced Data: AI’s Crucial Ingredient, FT Longitude i Iron Mountain, 2025
2 Tamże

3 Tamże
4 Tamże
5 Tamże

[fragment artykułu]

Źródło: Iron Mountain Polska
materiał prasowy

Firma Brother Polska wzmacnia kompetencje w obszarze Managed Print Services

Agata Feltynowska
Firma Brother Polska wzmacnia kompetencje w obszarze Managed Print Services.

Agata Feltynowska wnosi do Brother Polska ponad pięcioletnie doświadczenie w administracji kontraktami, zarządzaniu procesami finansowymi oraz obsłudze klientów w międzynarodowym środowisku biznesowym. Przez ostatnie lata rozwijała swoje kompetencje w Jones Lang LaSalle, gdzie odpowiadała za administrację umów, rozliczenia, zarządzanie bazami danych oraz koordynację procesów operacyjnych i finansowych.

W Brother Polska odpowiada za kompleksową obsługę administracyjną usług Managed Print Services (MPS). Do jej zadań należy m.in. nadzór nad rozliczeniami, weryfikacja umów, obsługa klientów i partnerów biznesowych oraz koordynacja procesów związanych z funkcjonowaniem platformy Brother Cloud MPS. Agata monitoruje również aktywność urządzeń, wspiera użytkowników w zakresie zgłoszeń technicznych, koordynuje procesy logistyczne dotyczące materiałów eksploatacyjnych oraz przygotowuje procedury usprawniające funkcjonowanie usług MPS.

Źródło: Brother Polska
materiał prasowy

Kryzysy testują podejścia do zarządzania łańcuchem dostaw

Ewa Włodarczyk_General Manager Eastern Europe_CEVA Logistics
Kryzysy nie budują odporności łańcuchów dostaw, ale ujawniają luki, zależności i ryzyka niewidoczne przez lata prosperity.

Co najważniejsze, pokazują czy odporność została zbudowana wcześniej. Zdolność operatorów logistycznych do utrzymania ciągłości przepływu towarów zależy od podjętych wcześniej decyzji, globalnej obecności, zdywersyfikowanej sieci operacyjnej i możliwości szybkiego przekierowywania ładunków pomiędzy portami, terminalami lotniczymi, koleją i transportem drogowym. Jak kryzysy zmieniają podejście do zarządzania łańcuchami dostaw? Swoją perspektywą dzieli się Ewa Włodarczyk, General Manager Eastern Europe w CEVA Logistics, globalnym liderze logistyki 3PL.

Ostatnie kilka lat pokazały, że największym wyzwaniem dla światowej logistyki nie jest już wyłącznie efektywność czy optymalizacja kosztów, ale utrzymanie odporności łańcucha dostaw. Zakłócenia wywołane konfliktami geopolitycznymi, napięciami handlowymi czy ograniczeniami przepustowości na strategicznych szlakach transportowych przekładają się na wymierne straty dla gospodarek narodowych. Na przykład w transporcie morskim szacuje się, że zakłócenia w funkcjonowaniu kluczowych „wąskich gardeł” mogą prowadzić do strat dla światowej gospodarki przekraczających 10 mld USD rocznie, a wzrost kosztów frachtu powodować dodatkowe obciążenia szacowane na 3,4 mld USD1. Dotyka to bezpośrednio przedsiębiorstw z różnych sektorów gospodarki – od motoryzacji i produkcji żywności po elektronikę. Skutkiem są problemy z dostępnością komponentów, zakłócenia w ciągłości produkcji i wzrost kosztów operacyjnych.

1https://www.nature.com/articles/s41467-025-65403-w?utm

 

[fragment artykułu]

Źródło: CEVA Logistics
materiał prasowy

Planowanie sieci energetycznych przestaje być przewidywalne

SO Warszawa
Stabilny model staje się przeszłością, a decyzje inwestycyjne coraz częściej wymagają pracy z danymi, tworzenia różnych scenariuszy oraz świadomego zarządzania ryzykiem. Stoen Operator, jako operator systemu dystrybucyjnego w Warszawie, obserwuje tę zmianę na co dzień i dostosowuje do niej sposób planowania inwestycji.

Jeszcze kilkanaście lat temu rozwój systemu elektroenergetycznego planowano na podstawie stabilnych prognoz i przewidywalnych warunków działania. Funkcjonował on w sposób uporządkowany, a energia płynęła w jednym kierunku, od wytwórcy do odbiorcy. Taki model sprawdzał się przy ograniczonej liczbie zmiennych i przewidywalnym zapotrzebowaniu. Dziś rzeczywistość, w której istnieje system elektroenergetyczny, wygląda inaczej i dlatego wymaga to innego podejścia do decyzji inwestycyjnych.

– Pojawia się coraz więcej źródeł rozproszonych, a profile zużycia energii zmieniają się wraz z rozwojem technologii. Operatorzy mierzą się z rosnącą niepewnością, która wpływa na sposób planowania sieci. Jeden wariant rozwoju przestaje wystarczać, ponieważ nie oddaje skali zmian i dynamiki systemu. mówi Agnieszka Franiak, kierowniczka zespołu analiz i strategii rozwoju sieci w Stoen Operator.

[fragment artykułu]

Źródło: Stoen Operator
materiał prasowy

Kabar sfinalizował fit-out technologiczny fabryki w nieruchomości inwestycyjnej CTP Park Zabrze

2 (1)
Kabar sfinalizował fit-out technologiczny fabryki w nieruchomości inwestycyjnej CTP Park Zabrze.

Kabar, firma technologii budynkowych, ukończyła realizację kompleksowych prac instalacyjnych w nowym zakładzie produkcyjnym świeżej karmy dla zwierząt. Adaptacja istniejącej hali w parku logistycznym CTP w Zabrzu wymagała rekonfiguracji systemów zasilania i bezpieczeństwa obiektu o powierzchni blisko 40 tys. mkw.

Inwestycja, polegająca na przekształceniu standardowej powierzchni magazynowej w zakład produkcyjny, miała na celu dostosowanie hali do specyfiki produkcji spożywczej oraz wymagań technologicznych najemcy. Prace objęły dostawę i montaż dwóch transformatorów o mocy 3150 kVA każdy, rozdzielnicy średniego napięcia, rozdzielnicy głównej niskiego napięcia oraz baterii kondensatorów. Do zasilenia linii technologicznych wykorzystano dwa szynoprzewody o natężeniu 5000 A i łącznej długości 220 metrów.

– Fit-out technologiczny na potrzeby produkcji spożywczej wymagał zaprojektowania od podstaw infrastruktury wewnątrz istniejącego budynku. Systemy zostały przebudowane tak, aby sprostały wymaganiom technologicznym produkcji, przy jednoczesnym zachowaniu standardów certyfikacji BREEAM – mówi Piotr Miodek, wiceprezes Grupy Kabar.

Źródło: Grupa Kabar
materiał prasowy

GTC dostosowuje strukturę zarządzania w Polsce do strategicznego modelu Grupy

Ziv Gigi
GTC, wiodący inwestor i zarządca nieruchomości komercyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej, wprowadza zmiany w strukturze zarządzania działalnością w Polsce.

Od lipca biznes spółki w Polsce, podobnie jak w pozostałych krajach działalności, funkcjonuje w oparciu o tak zwany macierzowy model zarządzania. Za segment handlowy odpowiadać będzie Danny Bercovich, natomiast działalnością biurową w Polsce kierować będzie Łukasz Jarzyło, Commercial Director, działający w ramach struktury macierzowej we współpracy z Zivem Gigim, odpowiedzialnym za segment biurowy na poziomie Grupy.

Nowy model zarządzania GTC łączy odpowiedzialność lokalnych zespołów z nadzorem nad kluczowymi liniami biznesowymi na poziomie Grupy. Podobnie jak w Polsce, Danny Bercovich i Ziv Gigi odpowiadają za strategiczny rozwój oraz wyniki odpowiednio segmentu handlowego i biurowego w Bułgarii, Rumunii, na Węgrzech, w Serbii i Chorwacji.

Najemcy przywiązują coraz większą wagę do efektywności operacyjnej, elastyczności oraz jakości doświadczeń. Naszym celem jest zapewnienie, aby nasze biurowce odpowiadały na te oczekiwania, tworząc długoterminową wartość dla wszystkich interesariuszy – najemców, inwestorów oraz lokalnych społeczności. – komentuje Ziv Gigi, Executive Director CEE – Office Assets.

[fragment artykułu]

Źródło: GTC Group
materiał prasowy

Grupa Muszkieterów ze zmianami w zarządach

biznesman
Grupa Muszkieterów ze zmianami w zarządach.

Po zakończeniu trzyletniej kadencji Sławomira Czarneckiego na stanowisku prezesa Grupy Muszkieterów w Polsce funkcję tę obejmie Marek Sawa, obecny prezes sieci Bricomarché. Oficjalne przekazanie obowiązków nastąpi w grudniu bieżącego roku. Zostanie poprzedzone starannie zaplanowanym procesem sukcesji, którego celem jest zapewnienie ciągłości realizowanej strategii rozwoju Grupy w Polsce. Jednocześnie stanowisko prezesa Bricomarché obejmie Marcin Bałdys, aktualny członek zarządu tej sieci.
Planowane zmiany wpisują się w konsekwentnie realizowaną strategię rozwoju Grupy Muszkieterów w Polsce. Nowo powołani liderzy to doświadczeni przedsiębiorcy związani z organizacją odpowiednio od 2008 i 2014 roku. Łączą doświadczenie w prowadzeniu placówek Bricomarché ze znajomością modelu organizacyjnego Muszkieterów oraz funkcjonowania struktur zarządczych Grupy. Ich nominacje pokazują znaczenie modelu, w którym przedsiębiorcy współtworzą kierunek rozwoju całej organizacji.

Źródło: Grupa Muszkieterów
materiał prasowy

Koszt ręcznej obsługi budynków idzie w górę

Maciej Grabowski_Zalozyciel_Blue Bolt
Rosnące koszty operacyjne, praca hybrydowa i presja na lepsze doświadczenie użytkowników przyspieszają cyfryzację budynków komercyjnych i mieszkaniowych. Mobilny dostęp, cyfrowa obsługa gości, zarządzanie parkingiem czy rezerwacja przestrzeni wspólnych coraz częściej nie są już dodatkiem, lecz narzędziem ograniczania kosztów i poprawy konkurencyjności nieruchomości.

Według analiz rynkowych roczny koszt utrzymania całodobowej recepcji w standardowym budynku biurowym może przekraczać 130 tys. zł, a koszt jednego etatu to ok. 70 tys. zł rocznie. Wdrożenie systemu proptech automatyzującego dostęp, obsługę gości, parking i rezerwacje przestrzeni to wydatek od ok. 20 tys. zł w mniejszych obiektach do ok. 80 tys. zł w bardziej złożonych budynkach. Do tego dochodzą roczne subskrypcje na poziomie od kilku do kilkunastu tysięcy złotych.
Oznacza to, że inwestycja w cyfrową obsługę budynku może zwrócić się w ciągu kilkunastu miesięcy. Nie musi przy tym oznaczać redukcji personelu. W praktyce technologia przejmuje powtarzalne czynności: wydawanie kart, obsługę list gości, nadawanie dostępów, otwieranie szlabanów czy zarządzanie uprawnieniami.

– Największą wartość daje nie samo otwieranie drzwi telefonem, lecz połączenie całego procesu: od zaproszenia gościa, przez wjazd na parking, dostęp do windy i właściwego piętra, po automatyczne wygaśnięcie uprawnień. Dopiero wtedy technologia realnie odciąża recepcję, ochronę i administratora. – mówi Maciej Grabowski, założyciel Blue Bolt, polskiej firmy proptech tworzącej systemy mobilnego dostępu i zarządzania częściami wspólnymi budynków.

[fragment artykułu]

Źródło: Blue Bolt
materiał prasowy