Grupa CMA CGM przejmie FedEx Supply Chain i wzmocni działalność logistyczną w Ameryce Północnej.

Grupa CMA CGM, czołowy globalny dostawca rozwiązań w zakresie transportu morskiego, lądowego, lotniczego i logistyki, ogłosiła 1 lipca 2026 r. zawarcie umowy dotyczącej przejęcia FedEx Supply Chain, spółki zależnej FedEx Corp., przy wartości przedsiębiorstwa 1,4 mld USD. Przejęcie, którego sfinalizowanie przewiduje się na 2026 rok, niemal potroi skalę działalności CEVA Logistics, spółki zależnej Grupy CMA CGM, w zakresie logistyki kontraktowej w Ameryce Północnej.
Przejęcie wzmacnia trwające od ponad 25 lat zaangażowanie i inwestycje Grupy CMA CGM w amerykański łańcuch dostaw oraz przyspiesza realizację jej strategii zapewniania kompleksowych, kompleksowych rozwiązań logistycznych end-to-end. Dzięki integracji aktywów FedEx Supply Chain oraz blisko 10 tys. pracowników, CEVA Logistics stanie się jednym z wiodących dostawców logistyki kontraktowej w Ameryce Północnej. Połączona organizacja będzie zarządzać ok. 150 magazynami, co rozszerzy obecność CEVA Logistics w Ameryce Północnej do łącznie 20 tys. pracowników i ponad 240 lokalizacji.

Rodolphe Saadé, prezes zarządu i dyrektor generalny Grupy CMA CGM, powiedział: „Przejęcie i partnerstwo z FedEx jest ważnym krokiem w rozwoju CEVA Logistics i naszej działalności logistycznej w Ameryce Północnej. Wzmacniamy możliwości dostarczania klientom zintegrowanych rozwiązań w zakresie łańcucha dostaw. Transakcje te potwierdzają również nasze długoterminowe zaangażowanie w inwestycje w Stanach Zjednoczonych oraz wsparcie odporności i efektywności łańcucha dostaw”.

Raj Subramaniam, prezes i dyrektor generalny FedEx, dodał: „Dzisiejsze ogłoszenie pozwala FedEx jeszcze bardziej skoncentrować się na wykorzystaniu naszej unikalnej wiedzy eksperckiej w segmentach o wysokiej wartości, w tym ochronie zdrowia, motoryzacji, przemyśle lotniczym i kosmicznym oraz centrach danych. Dzięki usprawnieniu naszego portfolio FedEx jest lepiej przygotowany do realizacji długoterminowej wizji i bycia pulsem gospodarki przemysłowej, zapewniając naszym klientom na całym świecie niezrównane połączenie, niezawodność i wartość. Z niecierpliwością oczekujemy wykorzystania naszych wzajemnie uzupełniających się relacji z globalnym dostawcą rozwiązań logistycznych, CMA CGM, aby wspierać kolejny rozdział FedEx Supply Chain i członków jego zespołu”.

materiał prasowy

Grupa Kapitałowa Amica S.A. informuje, że nabyła prawa do wykorzystywania marki Sauter na rynku francuskim, wzmacniając tym samym swoją obecność w jednym z kluczowych rynków Europy Zachodniej oraz rozszerzając portfolio posiadanych marek o rozpoznawalną, markę premium z ponad 120-letnią historią.

Marka Sauter została założona w 1902 roku w Alzacji przez Frédérica Sautera. Na przestrzeni dekad wypracowała silną pozycję na rynku francuskim, stając się synonimem jakości, innowacyjności i wzornictwa zwłaszcza w segmencie sprzętu do gotowania. Już w latach 90. firma należała do pionierów technologii indukcyjnej w Europie, która dzisiaj staje się coraz popularniejsza na wielu europejskich rynkach. Sauter do dzisiaj utrzymuje swoją innowacyjną pozycję i pozostaje jednym z najbardziej cenionych producentów AGD we Francji, szczególnie w kategorii urządzeń kuchennych do gotowania.

– Przejęcie praw do marki Sauter na rynku francuskim to dla nas istotny krok w realizacji strategii dalszej internacjonalizacji i umacniania pozycji Amiki w Europie Zachodniej. Sauter to marka o wyjątkowym dziedzictwie, silnie zakorzeniona we francuskiej kulturze kulinarnej, z którą chcemy budować wartość dla klientów poprzez rozwój innowacyjnych i dopasowanych do ich potrzeb produktów. – mówi Maja Rutkowska, Wiceprezeska Zarządu Amica S.A. odpowiedzialna za rynek francuski.

– Włączenie marki Sauter do naszego portfela na rynku francuskim to strategiczna decyzja, która pozwala nam jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby lokalnych konsumentów. Łączymy siłę i doświadczenie Amiki z renomą i dziedzictwem jednej z najbardziej rozpoznawalnych francuskich marek AGD. Wierzymy, że ten krok przełoży się na dalszy, dynamiczny rozwój naszej działalności we Francji. Jesteśmy dumni, że będziemy kontynuować tradycję utrzymując produkcję marki Sauter w Europie. – podkreśla Robert Stobiński, Prezes Zarządu Amica S.A.

Źródło: Amica S.A.
materiał prasowy

Z dniem 1 kwietnia zaczął się nowy etap współpracy spółek Izolbet i Holcim Polska.

Izolbet połączył się z Holcim Polska 1 kwietnia, co stanowi kolejny etap integracji działalności obu firm oraz rozwoju kompleksowej oferty materiałów budowlanych.

Od 1994 roku Izolbet specjalizował się w produkcji wysokiej jakości materiałów hydroizolacyjnych, chemii budowlanej oraz styropianu, rozwijając ogólnopolską sieć dystrybucji. Od 2022 roku spółka była częścią Grupy Holcim, a od 1 kwietnia staje się integralną częścią Holcim Polska.

– Integracja Izolbet z Holcim Polska to przede wszystkim realna wartość dla naszych klientów. Dzięki połączeniu kompetencji i portfolio obu organizacji możemy oferować jeszcze bardziej kompleksowe, spójne rozwiązania oraz uprościć proces współpracy, od doradztwa technicznego po obsługę handlową. Naszym celem jest zapewnienie klientom większej dostępności produktów, lepszej koordynacji działań oraz jednego, silnego partnera w realizacji inwestycji – zaznaczył Adam Pawlak, Dyrektor Generalny Izolacji i Chemii Budowlanej.

materiał prasowy

TribePerk i SD Worx SAP Solutions Poland dołączają do SD Worx  i zmieniają nazwę.

To początek nowej ery technologicznej w branży HR. SD Worx Poland, krajowy hub wiodącego europejskiego dostawcy rozwiązań kadrowo-płacowych, zakończył proces konsolidacji przejętych spółek SD Worx SAP Solutions Poland i TribePerk. Od teraz obie firmy działają pod szyldem SD Worx Poland, natomiast ich rozwiązania będą funkcjonowały pod dotychczasowymi nazwami.

Konsolidacja spółek jest elementem kilkuletniej strategii SD Worx Poland opartej na rozwijaniu nowych technologii i upowszechnianiu ich wśród przedsiębiorstw każdej wielkości. Firma w ciągu ostatnich lat zwiększyła swój zasięg i zakres oferowanych usług. W 2023 i 2024 roku dokonała strategicznych przejęć spółek: Gavdi Polska (dziś SD Worx SAP Solutions Poland), lidera rozwiązań SAP dla branży HR oraz TribePerk, która specjalizuje się w dostarczaniu nowoczesnych narzędzi do obsługi kadr i płac w małych i średnich przedsiębiorstwach.

–– Włączenie SD Worx SAP Solutions Poland i TribePerk w złożony organizm firmy takiej jak SD Worx Poland wymagało czasu i wzajemnej współpracy. Obie firmy to doświadczeni eksperci i liderzy w swoim segmencie rynku usług technologicznych dla branży HR, obie z rozwiniętą kulturą organizacyjną i portfolio klientów. Konsolidację potraktowaliśmy jako proces, który wymagał czasu i skupienia na wypracowaniu wspólnych priorytetów i celów. Dzięki temu możliwa była synergia wiedzy, kompetencji i doświadczenia, wykorzystania potencjału dostarczanych przez każdą z firm narzędzi oraz przeprowadzenie onboardingu pracowników, którzy są kluczowi w rodzinie SD Worx – mówi Daniel Idźkowski, Dyrektor Zarządzający SD Worx Poland.

Dzięki przejęciom i integracji spółek SD Worx Poland obsługuje obecnie ponad 300 klientów dostarczając im kompleksowe produkty z portfolio rozwiązań kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy i talent management.

–– Dołączyliśmy z naszym doświadczonym zespołem oraz klientami darzącymi nas zaufaniem. W strukturach SD Worx możemy kontynuować naszą ścieżkę rozwoju i jeszcze śmielej sięgać po kolejne ambitne cele. Dziś jesteśmy jedną drużyną, która wspólnie rozwija możliwości SD Worx Poland i dostarcza klientom kompleksowe rozwiązania – mówi Teresa Olszewska, Dyrektor Zarządzający SD Worx SAP Solutions.

Połączenie spółek sprawiło, że SD Worx Poland realizuje swój podstawowy cel: rozwijanie kompetencji poprzez zwiększanie zakresu i dostępności narzędzi dla branży HR, świadczenie szerokiej obsługi kadr i płac w firmach każdej wielkości oraz rozwijanie nowych usług w oparciu o nowe technologie, automatyzację procesów i sztuczną inteligencję.

–– Tworząc TribePerk zależało nam, by upraszczać procesy i oszczędzać czas potrzebny na obsługę kadr i płac w MŚP. SD Worx Poland już na początku naszej wspólnej drogi okazało się dla nas idealnym partnerem – połączyła nas wizja budowy europejskiego lidera branży kadrowo-płacowej i cieszymy się, że staliśmy się częścią SD Worx Poland. Przynależność do wiodącej europejskiej grupy sprawia, że możemy jeszcze szybciej rozwijać nasze narzędzia, pracować nad innowacjami i dynamicznie skalować naszą bazę klientów – mówi Błażej Bereta, CEO w TribePerk, obecnie SME Lead Poland w SD Worx Poland.

–– Polska to bardzo ważny i dynamicznie rosnący rynek dla rozwiązań technologicznych wspierających branżę HR. Wierzymy, że SD Worx Poland – teraz skonsolidowane i dodatkowo wzmocnione przez ekspertów i narzędzia dostarczane przez przejęte spółki – będzie wyznaczało trendy i rytm dla biznesu w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Naszym wyróżnikiem jest eksperckość i nowoczesne, skalowane usługi. Będziemy podążać dalej w tym kierunki i pracować nad dostępnością naszych rozwiązań dla kadr i płac w firmach każdej wielkości – mówi Patrick Barazzoni, EVP DACH – CEE – Adriatic w SD Worx.

Źródło: SD Worx
materiał prasowy

Firmy Sescom i Enterprise Investors konsolidują rynek usług technicznych w Europie.

Sescom, wiodąca firma działająca na rynku technicznego i technologicznego facility management dla sieci detalicznych, podpisał wstępną umowę przejęcia większościowego pakietu akcji przez Enterprise Investors, jedną z największych firm private equity w Europie Środkowo-Wschodniej. W ramach planowanej transakcji EIF IX zainwestuje 104 miliony PLN. Sescom przyspiesza dalszy rozwój firmy oparty na konsolidacji rynku usług technicznych w Europie.

Enterprise Investors działa od 1990 r. Firma utworzyła dziesięć funduszy, które zainwestowały lub zobowiązały się zainwestować łącznie 2,3 mld EUR w 156 spółek i zakończyły inwestycje w 139 spółkach.

„Silny fundusz daje nam większą zdolność do zapewnienia dalszego dynamicznego rozwoju. To szczególnie ważne ze względu na dużą dynamikę globalnych zmian społecznych oraz wyzwań klimatycznych. Obecność inwestora finansowego w akcjonariacie Sescom jest wyraźnym sygnałem, że realizacja strategii będzie wiązała się z dalszą profesjonalizacją, optymalizacją i ulegnie znacznemu przyspieszeniu” – podsumowuje transakcję Sławomir Halbryt, założyciel i CEO spółki.

Źródło: Sescom S.A.

Grupa ERBUD konsoliduje swój biznes w obszarze serwisu dla przemysłu w Polsce. W tym celu łączy spółki ERBUD Industry Centrum i ERBUD Industry Południe.