Opteamic to Grupa Spółek dostarczających kompleksowe usługi outsourcingu procesowego i leasingu pracowniczego dla branży logistycznej, przemysłu i produkcji.
Raport World Robotics 2024, opracowany przez International Federation of Robotics, wskazuje na dynamiczny wzrost sprzedaży robotów usługowych o 30% w skali światowej. Prognozy sugerują, że do końca 2025 roku wartość tej branży wyniesie 239,23 mld USD, a w Polsce rynek ten będzie rozwijał się w tempie 5,52% w latach 2023 -2027. Szczególnie istotny jest fakt, że 71% robotów mobilnych znalazło zastosowanie w intralogistyce w fabrykach i magazynach – czyli w miejscach, gdzie dziś zatrudnia się tysiące pracowników, których rynek odczuwa ciągły deficyt. Czy roboty wkrótce zastąpią człowieka i rozwiążą problem z brakiem rąk do pracy? – komentuje Grupa Opteamic, dostawca kompleksowych usług outsourcingu procesowego i pracy tymczasowej.
Automatyzacja w logistyce i produkcji koncentruje się głównie na eliminacji powtarzalnych i obciążających fizycznie zadań, takich jak kompletacja zamówień, załadunek i transport wewnętrzny. Można więc przyjąć wniosek, że wraz z postępem automatyzacji niektóre stanowiska pracy mogą zostać ograniczone lub zlikwidowane. Jednak, kiedy przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, to w rzeczywistości robotyzacja nie prowadzi do całkowitej redukcji zatrudnienia, a raczej do jego zmiany. Zwiększy się zapotrzebowanie na pracowników do prac wspierających, nadzorczych czy uzupełniających. Co więcej, w okresach wzmożonego ruchu towarów czy wzrostów produkcji ludzie nadal będą niezbędni tam, gdzie adaptacyjność i szybka reakcja są kluczowe.
Wraz z automatyzacją prostych zadań i czynności rośnie zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się monitorowaniem i nadzorem nad procesami. Powierza się im kontrolę jakości, bieżącą obsługę systemów automatycznych czy reagowanie na nieprzewidziane sytuacje. Automatyzacja nie eliminuje też magazyniera czy pracownika na produkcji, bo jak mówi Jakub Kizielewicz, prezes Grupy Opteamic – „Zwiększa się zapotrzebowanie na elastyczność zatrudnienia. Roboty pozwalają firmom na większą wydajność, ale wciąż wymagają wsparcia ludzi, zwłaszcza w przypadku awarii, reorganizacji procesów czy adaptacji do nowych wymagań rynkowych. Tutaj kluczową rolę mogą odegrać agencje pracy tymczasowej i outsourcingu procesowego w dostarczaniu personelu na zmieniające się potrzeby firm. Sezonowe wzrosty produkcji, nagłe zwiększenie liczby zamówień czy reorganizacja procesów logistycznych sprawiają, że zapotrzebowanie na elastyczne formy zatrudnienia wzrasta.”
[fragment artykułu]
Źródło: Grupa Opteamic
materiał prasowy
